【#女子哺乳期拒绝跨地调岗被解雇# 公司被判支付双倍赔偿金12万】

首都网警

女子小徐原本在某公司台州分公司上班。2021年3月，小徐产假结束后不久，公司向其发送通知：因台州职场撤销，要求小徐收到通知3日内前往杭州职场报到。如超期视为旷工，超期3日以上视为自动离职。小徐和某公司协商，未果。2021年4月，公司以长期旷工为由向小徐发送解除劳动合同通知书。法院审理认为，公司并未与小徐协商调岗事项，且考虑到两地疫情小徐需隔离、小徐又处于哺乳期等因素，跨地调岗可能不利于幼童的成长。最终，法院认定某公司违法解除与小徐的劳动合同，需支付小徐双倍赔偿金共计12万余元。#蓝v视界# [url=https://weibo.com/#台州[地点]#]

                               
登录/注册后可看大图

台州[/url]  

                               
登录/注册后可看大图

沸点视频的微博视频